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中国精密流体控制系统及元器件专业化公司
人才理念
以共同的目标凝聚人
公司尊重每一位员工,鼓励员工制定个人职业规划、工作计划,引导他们将个人目标与企业目标相结合。在欣欣向荣的公司发展中,使员工的才智得到充分的发挥,使员工目标理想得到实现,个人能力得到不断提高和升华。充分发挥每个员工的积极性、创造性,激励员工积极进取,追求企业价值与个人价值的共同提升,实现企业与员工的“双赢”,员工与企业共同成长。
以优越的条件吸引人
公司为员工提供高于市场水平的薪资待遇、健全完善的保险及福利制度、丰盛可口的一日三餐、宽敞舒适的住宿条件、干净整洁的办公空间、团结友爱的工作氛围。同时,还会根据不同的岗位职责、能力要求及员工个人的绩效表现匹配不同的培训辅导计划、让员工在工作中体现价值,获得成就感。
以德才兼备的标准选拔人
公司选拔人才的标准应该是德才兼备,以德为先。被选拔的人才一定要忠于公司、忠于岗位;要在思想上过硬,态度上端正;要有本事、有能力、有职业素养;要清正廉洁、公道正派;要吃苦耐劳、勤奋敬业;要敢于担当、勇于担当、善于担当;要把公司的利益放在第一位。在选拔人才的过程中,要严格坚持质量、切实把握好标准。这个质量、这个标准就是德才兼备,以德为先。
以传帮带的方式培养人
公司搭建了完善的传帮带式的培养平台和网络学习平台,强化因才施教、因人施教的人才培养理念。推行导师制,为每一位新员工配一位导师,手把手传授的带教模式,并实行师徒捆绑考核,对带出优秀员工、优秀管理者的导师实行奖励、充分调动导师的“传、帮、带”的积极性。遵循传帮带指导五部曲:即“导师做给学员看→导师学员合做→导师看着学员做→导师纠正学员做→导师要求学员重复做,并在指导过程中传授自己心得”。传帮带不仅是业务技能的传帮带,更多的还是职业理念的传帮带,企业文化的传帮带,这是企业里面的每一个“导师”都应该具备的能力。
以多元化的激励机制留住人
确立正确的价值导向,建立以人为本的激励体系,关注不同层次不同岗位的人才成长规律、从激励标准、激励形式、激励环境和管理服务等多方面保障不同层次人才的特殊需求和发展空间。我们不仅会用薪资激励来保障和满足员工的物质生活需求、也会采用精神激励来肯定员工的付出,调动企业员工的整体积极性;还会运用情感激励来促进领导者与员工的关系,让领导层时常与员工进行情感交流相互理解、相互支持,以激发员工的忠诚度和认同感;同时,还会对员工进行事业激励以明确其职业发展目标,最大限度地将员工个人发展与公司发展有机结合;最后,通过股权激励将人才收入与企业利益紧密联系在一起,实现利益共享责任共担共同发展的长期激励机制。
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人才招聘
铣工
高中/中专  /   1年工作经验  /   1人  /   深圳
2024/01/24

岗位职责:  
1.按要求正确操作机台设备,保证产能;
2.机台的日常保养、点检,如发现问题,及时上报处理;
3.按要求正确填写各种工作报表。

任职要求:  
1.机加行业1年以上工作经验;
2.会使用常规量具,能看懂机械图纸,学习能力强;
3.工作积极主动,性格稳重。


CNC编程工程师
大专及以上  /   5年工作经验  /   2人  /   深圳
2024/01/24

岗位职责:  
1.图纸纠错、审核;
2.产品工艺、加工程序的编制,产品制造可行性分析审核;
3.工装夹具设计;
4.生产现场各工艺技术文件制作;
5.为生产过程提供技术支持及指导。

任职要求:  
1.大专或本科机械相关专业;
2.机加行业5年以上现场生产经验;
3.两年以上工艺工程师或编程工程师经验;
4.工作积极主动,性格稳重,沟通能力。


机加文员
大专  /   2年工作经验  /   2人  /   深圳
2024/01/24

岗位职责:  
1.新员工入职接待与安排、考勤核算、部门培训安排、生产报表汇总统计、办公用品及生产耗材的申购领用与发放;
2.部门文件的收发、登记、统计、整理、扫描、存档、借阅等工作;
3.体系运行维护,不符合项及体系异常问题跟进;
4.完成上级领导临时安排的各项任务。

任职要求:  
1.2年以上本职相关工作;
2.沟通能力,组织协调能力;
3.熟练运用办公软件,文字表达能力。


QE工程师
大专及以上  /   3年工作经验  /   1人  /   深圳
2024/01/24

岗位职责:  
1.有比较好的市场意识,能够更多的从客户的角度来评估和衡量新产品的需求、使用风险等等;
2.有很好的预防意识,熟悉类似项目和产品的不良,收集类似产品的历史品质问题,确保在新项目不再发生,评估其潜在风险,涉及项目从立项、设计研发、试产、批量生产、销售及售后服务;
3.审核产品开发相关技术文档和记录报告,熟悉APQP和PPAP流程及内容;
4.跟进、推动、确保设计问题(工程样机、试产及量产的问题)的及时解决;
5.熟练掌握品质工具和数据分析方法,如SPC、CP 、FMEA 、工具的使用并应用工具方法解决问题。


任职要求:  
1.大专以上学历、机械或电子相关专业;                                                                                                          
2.3年以上组装企业工作经验,2年以上质量管理工作经验;                                                                                          
3.具备专业的质量管理知识技能,熟悉组装类质量管理流程、方法;                                                     
4.有较强的动手能力、分析能力及很好的逻辑思维及质量改进推动能力;                       
5.对数据敏感、有数据分析能力、熟练使用办公软件;
6.良好的沟通能力、抗压能力;                                                                             
7.熟悉ISO9001(2015)、SPC、PPAP、APQP、CP、FMEA等质量标准或工具方法。
8.有英文听、读、写能力者,待遇从优。(具体面谈)


IQC检验员
高中  /   不限经验  /   3人  /   深圳
2024/01/24

岗位职责:  
1.对外购原材料进来料质量检验;
2.依据抽样标准对产品进行抽检,对照SIP/图纸对来料进行检验判断;
3.具备一定的机械基础知识,理解图纸形位公差代表的含义,并对其进行测量;
4.填写检验报告,检验异常后对不良进行履历登记。

任职要求:  
1.对组装产品部件有一定的认识、如机加件、塑胶件、电子类物料等;
2.对2D图纸有足够的认识,能依图纸进行物料检验;
3.熟悉常规物料的检验方法或手段。


IQC技术员
大专  /   不限经验  /   3人  /   深圳
2024/01/24

岗位职责:  
1.对外购原材料进来料质量检验;
2.依据抽样标准对产品进行抽检,对照SIP/图纸对来料进行检验判断;
3.具备一定的机械基础知识,理解图纸形位公差代表的含义,并对其进行测量;
4.填写检验报告,检验异常后对不良进行履历登记;
5.实施供应商现场产品质量检验及过程控制。

任职要求:  
1.对组装产品部件有一定的认识、如机加件、塑胶件、电子类物料等;
2.对2D图纸有足够的认识,能依图纸进行物料检验;
3.熟悉常规物料的检验方法或手段;
4.对部件成型工艺有一定的了解,能够完成自身检验物料的标准或规范编写,能够在供应商现场实施来料检验。(短期驻厂检验)