联系我们
中国精密流体控制系统及元器件专业化公司
人才理念
以共同的目标凝聚人
公司尊重每一位员工,鼓励员工制定个人职业规划、工作计划,引导他们将个人目标与企业目标相结合。在欣欣向荣的公司发展中,使员工的才智得到充分的发挥,使员工目标理想得到实现,个人能力得到不断提高和升华。充分发挥每个员工的积极性、创造性,激励员工积极进取,追求企业价值与个人价值的共同提升,实现企业与员工的“双赢”,员工与企业共同成长。
以优越的条件吸引人
公司为员工提供高于市场水平的薪资待遇、健全完善的保险及福利制度、丰盛可口的一日三餐、宽敞舒适的住宿条件、干净整洁的办公空间、团结友爱的工作氛围。同时,还会根据不同的岗位职责、能力要求及员工个人的绩效表现匹配不同的培训辅导计划、让员工在工作中体现价值,获得成就感。
以德才兼备的标准选拔人
公司选拔人才的标准应该是德才兼备,以德为先。被选拔的人才一定要忠于公司、忠于岗位;要在思想上过硬,态度上端正;要有本事、有能力、有职业素养;要清正廉洁、公道正派;要吃苦耐劳、勤奋敬业;要敢于担当、勇于担当、善于担当;要把公司的利益放在第一位。在选拔人才的过程中,要严格坚持质量、切实把握好标准。这个质量、这个标准就是德才兼备,以德为先。
以传帮带的方式培养人
公司搭建了完善的传帮带式的培养平台和网络学习平台,强化因才施教、因人施教的人才培养理念。推行导师制,为每一位新员工配一位导师,手把手传授的带教模式,并实行师徒捆绑考核,对带出优秀员工、优秀管理者的导师实行奖励、充分调动导师的“传、帮、带”的积极性。遵循传帮带指导五部曲:即“导师做给学员看→导师学员合做→导师看着学员做→导师纠正学员做→导师要求学员重复做,并在指导过程中传授自己心得”。传帮带不仅是业务技能的传帮带,更多的还是职业理念的传帮带,企业文化的传帮带,这是企业里面的每一个“导师”都应该具备的能力。
以多元化的激励机制留住人
确立正确的价值导向,建立以人为本的激励体系,关注不同层次不同岗位的人才成长规律、从激励标准、激励形式、激励环境和管理服务等多方面保障不同层次人才的特殊需求和发展空间。我们不仅会用薪资激励来保障和满足员工的物质生活需求、也会采用精神激励来肯定员工的付出,调动企业员工的整体积极性;还会运用情感激励来促进领导者与员工的关系,让领导层时常与员工进行情感交流相互理解、相互支持,以激发员工的忠诚度和认同感;同时,还会对员工进行事业激励以明确其职业发展目标,最大限度地将员工个人发展与公司发展有机结合;最后,通过股权激励将人才收入与企业利益紧密联系在一起,实现利益共享责任共担共同发展的长期激励机制。
职在澳门永利5335cc
澳门永利5335cc职等你
澳门永利5335cc职等你
人才招聘
注塑主管
大专及以上  /   10年工作经验  /   1人  /   深圳
2024/01/24

岗位职责:  
注塑整体工作协调和注塑生产的技术、进度、品质管理。

任职要求:  
10年以上精密注塑管理经验,熟悉科学注塑方法,有学习和提升的主动性,善于沟通和带领部门和同事提升。


注塑领班兼技术员
高中及以上  /   5年工作经验  /   2人  /   深圳
2024/01/24

岗位职责:  
注塑人员、技术、机台的管理协调和注塑生产计划的执行。

任职要求:  
5年以上精密注塑工作经验,工作责任心强,善于学习和提升新的注塑技术。


注塑上下模
高中及以上  /   1年工作经验  /   2人  /   深圳
2024/01/24

岗位职责:  
协助注塑领班上下模具和模具生产过程的监控。

任职要求:  
1年以上精密注塑模具上下模具经验,工作责任心强,积极学习和提升新的注塑技术。


注塑PMC
高中及以上  /   5年工作经验  /   1人  /   深圳
2024/01/24

岗位职责:  
注塑ERP的日常工作协调和注塑生产的进度安排。

任职要求:  
5年以上注塑PMC工作经验,工作责任心强,电脑熟练,善于学习和提升管理能力。


注塑物料员
高中及以上  /   3年工作经验  /   1人  /   深圳
2024/01/24

岗位职责:  
注塑物料的出入库和注塑机台的物料跟进。

任职要求:  
工作主动积极,服从领导安排的任务。


注塑作业员
高中及以上  /   3年工作经验  /   12人  /   深圳
2024/01/24

岗位职责:  
按照注塑主管和领班的要求执行注塑部门的工作。

任职要求:  
工作主动积极,服从领导安排的任务。